Projekt ISKRA-Jačanje kompetencija odgojno-obrazovnih radnika u skladu s reformskim procesima-faza I
Promicanje jednakog pristupa kvalitetnom i uključivom obrazovanju
Agencija za odgoj i obrazovanje (AZOO) potpisala 23. srpnja 2025. godine Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava u okviru Programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027., namijenjenih za provedbu projekta ISKRA-Jačanje kompetencija odgojno-obrazovnih radnika u skladu s reformskim procesima-faza I, Prioriteta P2 Obrazovanje i cjeloživotno učenje, Specifičnog cilja ESO4.6.2f) Promicanje jednakog pristupa kvalitetnom i uključivom obrazovanju i osposobljavanju te njegova završetka, posebice kad je riječ o skupinama u nepovoljnom položaju, od ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja preko općeg i strukovnog obrazovanja i osposobljavanja do tercijarnog obrazovanja, kao i obrazovanja i učenja odraslih, uključujući olakšavanje mobilnosti u svrhu učenja za sve i pristupačnosti osobama s invaliditetom.
Cilj projekta
Opći cilj Projekta je unapređenje i modernizacija profesionalnog razvoja te upravljanja ljudskim potencijalima u odgojno-obrazovnim ustanovama.
Provedbom ovog Projekta pruža se kontinuirano stručno usavršavanje i daje sustavna podrška osnaživanju odgojno-obrazovnih radnika nužna za kvalitetnu provedbu kurikuluma i ostalih reformskih procesa u sustavu odgoja i obrazovanja.
Korisnici Projekta su savjetnici i viši savjetnici Agencije, voditelji županijskih stručnih vijeća i ravnatelji predškolskih ustanova.
Programske aktivnosti
Ostvarenjem projektnih ciljeva osnažuje se cjelokupni sustav odgoja i obrazovanja u Republici Hrvatskoj.
Opis aktivnosti i očekivanih rezultata:
- analiza postojećeg sustava stručnog usavršavanja AZOO-a i potreba usavršavanja odgojno-obrazovnih radnika
- Prijedlog Nacionalnog plana profesionalnog razvoja odgojno-obrazovnih radnika
- Izrada nacionalnog plana uvođenja odgojno-obrazovnih radnika pripravnika u odgojno-obrazovni sustav uz sustav hospitacija te testiranje implementacijskog modela
- izrada Prijedloga nacionalnog plana za privlačenje kvalitetnih kandidata za struku te motiviranje i zadržavanje postojećeg kadra.
- Uspostava osam (8) pokaznih učionica za stručna usavršavanja odgojno-obrazovnih radnika.
- Optimizacija procesa praćenja i evaluacije odgojno-obrazovnog rada
- Jačanje kapaciteta odgojno-obrazovnih radnika (voditelja ŽSV-a i ravnatelja u predškolskim ustanovama)